4L'INTA est partenaire des premières assises citoyennes de la Région de l’Oriental à Oujda au Maroc.

Le Conseil Régional de l’Oriental, la Wilaya de l’Oriental, l’Organisation des Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique, l’Agence de l’Oriental et l’ONG Echos Communication collaborent ensemble pour la réalisation d’un ambitieux programme de gouvernance territorial : le Coaching Territorial.

Une formation pilote démarrée en 2015 a permis de mettre sur pied la première promotion de 21 coachs territoriaux issus de l’Oriental. Ces nouvelles ressources humaines ont entamées dans plusieurs communes partenaires des interventions de Coaching Territorial, notamment des forums de consultations citoyennes qui ont permis la rencontre des citoyens (échantillonnage de 600 personnes réparties sur 8 Provinces) dans le cadre de la Régionalisation pour atteindre plusieurs objectifs :
1. développer un sentiment d'appartenance à la nouvelle entité : Région de l’Oriental
2. dégager les opportunités et freins dans l'exercice de la citoyenneté
3. recommandations citoyennes comme éléments de participation au développement de la Région

Les 1ères Assises Citoyennes de la Région de l’Oriental du 30 mai ont été l'occasion de présenter la synthèse de ces forums de consultations citoyennes et d’apporter les éléments de réponses attendus par les populations et les acteurs de la Région. Enfin, la présence de partenaires internationaux tels que l'INTA est l’occasion de tisser des liens dans le cadre de la coopération décentralisée multiformes. Maurice Charrier, président de l'INTA intervient en plénière, et notre Secrétaire général anime une table ronde sur le numérique dans le développement territorial.

Le coaching territorial est une démarche spécifique construite autour d’une compétence particulière, alliant les capacités d’accompagnement interindividuel tel que pratiqué dans le monde de l’entreprise, à la maîtrise de la conduite des changements des comportements au sein des grands groupes humains, tels qu’ils se rencontrent dans les communautés ou les territoires. Le Coach Territorial est au service des acteurs du territoire, et intervient comme un agent extérieur qui n’est pas partie prenante des antagonismes locaux, pour aider à surmonter les difficultés de dialogue entre acteurs intervenant sur le territoire, être le révélateur des convergences et favoriser leur mise en synergie. Le coaching territorial met l'attention sur le facteur humain, les comportements et les attitudes des femmes et des hommes qui sont au cœur des réussites ou des échecs de la définition et de la mise en œuvre des politiques publiques. Ce travail de réorientation des comportements et des attitudes individuelles en vue d’impulser des changements positifs voulus et souhaités est typique de ce que font les coachs dans le monde de l’entreprise. Mais accompagner les changements de comportements ou d’attitudes dans des univers aussi diversifiés que le sont les collectivités territoriales est autrement plus difficile. Les collectivités regroupent des acteurs aux intérêts divergents, avec des temporalités différentes, et dont l’attachement au territoire n’est pas le même pour tous. Par ailleurs, se mobiliser pour le développement du territoire suppose qu’on se soit accordé sur une vision commune du développement, et qu’on ait adopté des attitudes positives et confiantes par rapport au futur commun.

 

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